Stellenticket Europa-Universität Viadrina

An der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist an der Professur für Polnisches
Strafrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Akademische*r Mitarbeiter*in
Kenn-Nummer 3411-24-03
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 13,3 Stunden/Woche)

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre mit der Option der Verlängerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die Lehre im Umfang von 1 Semesterwochenstunde
• Ihre eigene Forschungsarbeit im Umfang von mindestens 40 % der Arbeitszeit zur eigenen
  Qualifikation im Rahmen der z. B. Promotion und
• die Unterstützung der Forschungstätigkeiten der Professur sowie in der akademischen
  Selbstverwaltung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Fachgebiet
  Polnisches Recht
• für das Aufgabenfeld einschlägige Berufserfahrung im Bereich Polnisches Strafrecht
• sehr gute Sprachkenntnisse in deutscher und polnischer Sprache
• Engagement und Teamfähigkeit

• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der
  Länder (TV-L) inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, vermögenswirksame
  Leistungen, Jobticket)
• tariflich geregelter Erholungsurlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• Arbeiten an einer lebendigen Universität mit internationalem Profil im Herzen Europas
• flexibles Arbeiten mit Homeoffice und mobiles Arbeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Beratung und Unterstützung bei der
  Kinderbetreuung sowie bei Pflege von Angehörigen | Familienbüro
• ein diversitätssensibles betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit
  und der Motivation unserer Mitarbeitenden
• ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in
Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu
bewerben.

Die Viadrina setzt sich in ihrer Personalpolitik aktiv für die Vielfalt und Gleichstellung aller
Mitarbeitenden ein. Personen, die von Rassismus betroffen sind, Menschen mit familiärer
Migrations- oder Fluchtgeschichte, trans* inter* und nicht-binäre Personen sowie Menschen mit
Behinderung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung bzw. gleichgestellte Personen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine eventuelle
(Schwer-)Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen, wenden Sie
sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung oder die Abteilung
Chancengleichheit. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.

Bewerbungsschluss ist der 13.10.2024.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kenn-Nr. als eine PDF-Datei an: bewerbung@europa-uni.de

Nachfragen zur Stelle richten Sie per E-Mail direkt an das Sekretariat der Professur:
heine@europa-uni.de

Die Bewerbungsdaten werden unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht