Stellenticket Europa-Universität Viadrina

• Prüfung der Jahresrechnung eines Rentenversicherungsträgers nach den Standards für Wirtschaftsprüfende,
  o Führen von Gesprächen einschließlich Teilnahme an Eröffnungsgesprächen und Abschlussgesprächen mit den verantwortlichen Bereichen
  o Vorbereiten einer Prüfungsstrategie/eines Prüfungskonzepts
  o Durchführen von Prüfungshandlungen
  o Dokumentieren von Prüfungsergebnissen und Erarbeiten der Prüfungsfeststellungen sowie des Prüfungsberichts
• Durchführen von Prüfungen sachlicher, rechnerischer und formaler Art auf dem Gebiet des Finanzwesens, von Verwaltungsverfahren und Verwaltungsaufwendungen nach den Revisionsstandards
• o Erstellen der Prüfdokumentationen sowie von Stellungnahmen, Prüfungsvermerken und Beratungspapieren
  o Ermitteln und Analysieren der Risikowerte für die Erstellung der risikoorientierten Prüfungsplanung

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Diplom / Bachelor im Bereich Wirtschaftsprüfung, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder in vergleichbaren Studiengängen mit finanzrechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder
• eine gleichwertige Weiterqualifizierung bzw. Fortbildung (z. B. zur Fachwirtin / zum Fachwirt Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsfachwirt/in o.ä.)
• wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in der Jahresabschluss- bzw. Wirtschaftsprüfung oder in der Buchhaltung
  Das bringen Sie mit:
• Kenntnisse der Regelungen des Haushalts- und Kassenrechts und zur Durchführung einer Jahresabschlussprüfung in Anwendung der Standards für Wirtschaftsprüfende (IDW)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft, weitere Fachanwendungen zu erlernen,
• Gutes Prozessverständnis und risikoorientiertes Denken,
• Gute analytische, konzeptionelle und rhetorische Fähigkeiten; sicheres Auftreten
• Wünschenswert wären
  o Kenntnisse im Umgang mit SAP
  o Kenntnisse der Revisionsstandards (DIIR)

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess

Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Anstellungsart
Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitszeit
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Eingruppierung
Entgeltgruppe 11 des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 11

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Christina Baumann
Personalberaterin
Telefon: +49 303002 1136
E-Mail: christina.baumann@drv-berlin-brandenburg.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Thomas Borchmeier
Bereichsleiter Revision
Telefon: +49 303002 1036
E-Mail: thomas.borchmeier@drv-berlin-brandenburg.de

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2024 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 115/2024 an.