Die Unfallkasse Brandenburg (UK BB) ist der gesetzliche Unfallversicherungsträger für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst, Schüler an allgemeinbildenden Schulen, Kinder in Kindertageseinrichtungen und Studenten an Hoch- und Fachhochschulen im Land Brandenburg.
Wir suchen unbefristet und in Vollzeit zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Referent/in Verwaltung und Organisation (m/w/d) der bereit ist, sich in ein breites Aufgabengebiet einzuarbeiten.
Referent/in Verwaltung und Organisation (m/w/d)
noch offen
Aufgabenbeschreibung:
Unterstützung und Vertretung des Abteilungsleiters Interner Service in allen Belangen, insbesondere:
Steuerung und Überwachung der Arbeit in der Abteilung
Juristische Beratung der Beschaffungsstelle, des Personalwesens, des Finanzbereiches und der Datenverarbeitung in Fragen der IT- und Datensicherheit
Planung von Beschaffungen bzw. Vergabeverfahren
Planung und Überwachung des Haushaltes
Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von übergreifenden Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Informationen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung
Lösung von datenschutzrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen an der Schnittstelle zur IT
Mitarbeit an Prozessoptimierungen in der Verwaltung
Beratung der Fachbereiche bei der Bewertung von rechtlichen Sachverhalten
Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen einschlägiger Rechtsfragen für die Fachabteilungen im Haus
Ausarbeitung und Prüfung aller Verträge mit besonderer Bedeutung
Anfertigen von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen
Mitwirkung in Ausschüssen und Arbeitskreisen (intern und extern DGUV
Erwartete Qualifikationen:
Zwingend erforderlich:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen oder Betriebswirt mit dem Abschluss Master
sehr gute juristische Fachkenntnisse, gerne auch zur gesetzlichen Unfallversicherung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir erwarten:
mehrjährige praktische Berufserfahrung im Aufgabengebiet
sehr hohe Bereitschaft zum Erwerb von erforderlichem Wissen
überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft die Abteilung Interner Service in vielfältigen Belangen zu unterstützen
Teamfähigkeit und sehr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum
selbständigen und strukturiertem Arbeiten
gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein wertschätzender Umgang mit den Gesprächsbeteiligten und ein positiv- kooperatives Durchsetzungsvermögen
hohe Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement
Wünschenswert:
gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
eine selbständige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz
Unser Angebot:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Tarifvertrag und eine attraktive Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)
eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche, eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Stunden pro Woche ist möglich
einen Arbeitsplatz am Dienstort Frankfurt (Oder) mit guter Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Nutzung des Homeoffice an leistungsstarken Endgeräten
Förderung der beruflichen Entwicklung und persönliche Weiterentwicklungsperspektiven durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Perspektive zum beruflichen Aufstieg in der Unfallkasse Brandenburg
Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung
30 Tage Urlaub im Jahr, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgungskasse
Hinweise zur Bewerbung:
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern: Herr Scheele, Leiter der Abteilung Interner Service, Tel. 0335/5216-334.
Schwerbehinderte Bewerbende sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung hinweisen. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen.
Die Unfallkasse Brandenburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung und Chancengleichheit aller Geschlechter ein.