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Offre 140 sur 155 du 31/08/2022, 10:59

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4initia GmbH - Per­so­nal, Ber­lin Mitte

Als unab­hän­gi­ges Inge­nieur­büro arbei­tet die 4initia GmbH in der Pla­nung von neuen und im Moni­to­ring bestehen­der Wind- und Pho­to­vol­taik-Parks sowie in der Wirt­schafts­be­ra­tung von Pro­jek­ten in den Erneu­er­ba­ren Ener­gien.
Durch ein enor­mes per­so­nel­les Wachs­tum in den letz­ten Jah­ren auf aktu­ell 50 Mit­ar­bei­tende möch­ten wir unse­ren Per­so­nal­be­reich aus­bauen, um das Arbei­ten bei 4initia wei­ter­hin ange­nehm, per­sön­lich und modern zu gestal­ten. Unsere geringe Fluk­tua­ti­ons­rate möch­ten wir wei­ter­hin nied­rig hal­ten und die Attrak­ti­vi­tät der 4initia als arbeit­ge­ben­des Unter­neh­men noch mehr stär­ken. Daher suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine/n:

Prak­ti­kant/in im Bereich der Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

Deine Auf­ga­ben:
Gemein­sam mit unse­rer Per­so­nal­re­fe­ren­tin beglei­test du die interne Ent­wick­lung der 4initia. Dabei erwar­ten dich ins­be­son­dere fol­gende Auf­ga­ben:
  • Beglei­tung und Unter­stüt­zung im Bereich der Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Unter­stüt­zung bei und Koor­di­na­tion unse­rer regel­mä­ßig statt­fin­den Per­so­nal­ge­sprä­che und regel­mä­ßige Beglei­tung/Über­prü­fung der indi­vi­du­el­len Jah­res­ziel­ver­ein­ba­run­gen
  • Ken­nen­ler­nen des Bewer­ber­ma­nage­ments von der Aus­schrei­bung bis zur Ver­trags­er­stel­lung sowie Begrü­ßung und Ein­ar­bei­tung neuer Team­mit­glie­der in die inter­nen Pro­zesse
  • Erstel­lung von Umfra­gen im Unter­neh­men (z. B. Unter­stüt­zung von Frauen, Dis­kri­mi­nie­rungs­er­fah­run­gen, Laut­stärke im Büro, Inter­esse an Incen­ti­ves, die wir noch nicht anbie­ten etc.)
  • Ein­brin­gen eige­ner Ideen, wie interne Pro­zesse ange­passt und die Arbeits­kul­tur bei 4initia wei­ter ver­bes­sert wer­den kön­nen
  • Erstel­lung und visu­elle Auf­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­vor­la­gen, Aus­wer­tun­gen und Prä­sen­ta­tio­nen – für die Geschäfts­füh­rung, Abtei­lungs­lei­tun­gen oder Team­lei­tun­gen
  • Erken­nen von The­men, die unsere Team­mit­glie­der aktu­ell beschäf­ti­gen und das Ein­brin­gen von Lösun­gen
  • Zuar­beit in all­täg­li­chen Auf­ga­ben, wie z. B. Unter­stüt­zung in der Erstel­lung und Prü­fung von Ver­trä­gen und Unter­stüt­zung in der Recher­che von arbeits­recht­li­chen The­men etc.
  • Mit­ge­stal­tung unse­rer Social-Media-Kanäle, um die indi­vi­du­elle 4initia-Arbeits­kul­tur mög­li­chen neuen Team­mit­glie­dern näher zu brin­gen
  • Unter­stüt­zung des Office Manage­ments in der Orga­ni­sa­tion des monat­lich erschei­nen­den News­let­ters

Erwartete Qualifikationen:

Dein Pro­fil:
  • Aktu­ell an einer Hoch­schule ein­ge­schrie­ben (z. B. in Psy­cho­lo­gie, Human Resour­ces, Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, BWL o.ä.; es ist nicht not­wen­dig, in einem bestimm­ten Semes­ter zu sein – es ist in Ord­nung, wenn du am Ende dei­nes Stu­di­ums bist)
  • Sehr sichere Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
  • Inter­esse an einem wach­sen­den Unter­neh­men, das regel­mä­ßig die eige­nen Pro­zesse hin­ter­fragt und anpasst, um ste­tig bes­ser zu wer­den
  • Lösungs­ori­en­tie­rung bezüg­lich bestehen­der Pro­bleme sowie Aus­dauer und Krea­ti­vi­tät, wenn Dinge nicht sofort umge­setzt wer­den kön­nen
  • Offen­heit gegen­über einem hohen Qua­li­täts­an­spruch
  • Inter­esse, die ver­schie­de­nen Sicht­wei­sen der Abtei­lungs­lei­tun­gen/der Team­mit­glie­der und der Geschäfts­füh­rung ken­nen­zu­ler­nen und bes­ten­falls gegen­sei­tig näher­zu­brin­gen sowie für die jewei­li­gen Bedürf­nisse geeig­nete Lösun­gen zu fin­den
  • Begeis­te­rung, ein wach­sen­des Unter­neh­men mit­zu­ge­stal­ten und eigene Schwer­punkte ein­zu­brin­gen

Unser Angebot:

Wir bie­ten Dir:
Wir moti­vie­ren unsere Team­mit­glie­der dazu sich gegen­sei­tig zu unter­stüt­zen, sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und selbst­stän­dig zu arbei­ten. Die Tätig­keit für eine Viel­zahl von exter­nen Auf­trag­ge­ben­den bringt regel­mä­ßig Erfolgs­er­leb­nisse, die wir gemein­sam fei­ern. Durch unser hoch­mo­ti­vier­tes und pro­fes­sio­nell arbei­ten­des Team hast du die Mög­lich­keit, dich fach­lich und per­sön­lich ste­tig wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und eigene Schwer­punkte ein­zu­brin­gen.

  • Arbeit mit Sinn: Betei­lige dich an der Ener­gie­wende.
  • Wis­sens­zu­wachs: Wir hel­fen dir, dich in anspruchs­volle und abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben ein­zu­ar­bei­ten und tau­schen Erfah­run­gen über alle Berei­che und Ebe­nen hin­weg aus – das vom ers­ten Tag an.
  • Per­sön­li­ches Wachs­tum: Deine fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung för­dern wir gezielt, z. B. durch die Teil­nahme an Work­shops, Mes­sen, Sprach­kur­sen sowie regel­mä­ßi­gen Feed­back­ge­sprä­chen zum gegen­sei­ti­gen Aus­tausch.
  • Atmo­sphäre: An einem hoch­mo­der­nen Arbeits­platz mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen arbei­test du in einem jun­gen und enga­gier­ten Team, das sich zu ver­schie­de­nen Teame­vents auch außer­halb der Arbeit trifft.
  • Annehm­lich­kei­ten: ein zen­tra­les moder­nes ergo­no­misch/tech­nisch top aus­ge­stat­te­tes Büro (höhen­ver­stell­bare Tische, Lap­top, zwei Bild­schirme, ergo­no­mi­sche Stühle etc.) in Ber­lin-Mitte, regel­mä­ßige Team-Events und -Akti­vi­tä­ten, kein spe­zi­fi­scher Dress­code, ein frei wähl­ba­res Fir­men­handy mit der Mög­lich­keit, dies auch pri­vat zu nut­zen.
  • Work-Life-Balance: Wir ermög­li­chen die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie, z. B. durch einen geleb­ten Über­stun­den­aus­gleich und fle­xi­blen Arbeits­zei­ten in einer Kern­ar­beits­zeit.
  • Gesund­heit: Betriebs­arzt, Fahr­rad­lea­sing, betrieb­li­che Alters­vor­sorge, pri­vate Unfall­ver­si­che­rung.
  • Wir wach­sen fort­lau­fend und legen Wert auf die Auf­stel­lung eines diver­sen Teams.
  • Lang­fris­tige Zusam­men­ar­beit: Wir freuen wir uns über eine lang­fris­tige Zusam­men­ar­beit mit dir, auch über dein Stu­dium hin­aus.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen über uns fin­dest du auf fol­gen­den Web­sei­ten:
https://www.jobverde.de/magazin/innovative-arbeitgeber-im-fokus/hier-wird-teamarbeit-grossgeschrieben-das-unternehmen-4inita-im-interview

https://www.instagram.com/4initia/

Hinweise zur Bewerbung:

Wir konn­ten dein Inter­esse wecken? Dann freuen wir uns über deine aus­sa­ge­fä­hi­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen gebün­delt in einer PDF unter Nen­nung der Refe­renz­num­mer „PE-4i“ per E-Mail, unter Angabe dei­nes frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins sowie dei­ner Gehalts­vor­stel­lung an:

personal@4initia.de