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Angebot 68 von 168 vom 01.08.2022, 07:01

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat For­schung

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

For­schungs- und Trans­fer­re­fe­rent/in (m/w/d)

Die TU Dres­den zählt zu den füh­ren­den Uni­ver­si­tä­ten in Deutsch­land und ist eine von elf Exzel­lenz­uni­ver­si­tä­ten. Im Dezer­nat For­schung ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine Stelle als

For­schungs- und Trans­fer­re­fe­rent/in (m/w/d)
(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)

zunächst bis 14.08.2025 (Befris­tung gem. TzBfG) zu beset­zen. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat für die TU Dres­den einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net. Bitte ver­mer­ken Sie die­sen Wunsch in Ihrer Bewer­bung.

Aufgabenbeschreibung:

Sie arbei­ten im engen Aus­tausch mit unse­ren Wis­sen­schaft­lern/-innen und unter­stüt­zen sie pro­ak­tiv bei dis­zi­plin- und insti­tu­tio­nen­über­grei­fen­den For­schungs­vor­ha­ben und dem Wis­sens- und Tech­no­lo­gie­trans­fer resul­tie­ren­der Ergeb­nisse. Fach­li­cher Schwer­punkt liegt dabei auf Vor­ha­ben aus den Fakul­tä­ten Elek­tro­tech­nik und Infor­ma­ti­ons­tech­nik sowie Infor­ma­tik, insb. im Kon­text von For­schungs­groß­pro­jek­ten wie 6G-life. Sie bera­ten die Wis­sen­schaft­ler/innen zu for­schungs­be­zo­ge­nen Antrags-, Ver­trags-, För­der- und Schutz­rechts­an­ge­le­gen­hei­ten. Gemein­sam mit wei­te­ren Akteu­ren der Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung (insb. dem SG Trans­fer) iden­ti­fi­zie­ren Sie trans­fer­fä­hige For­schungs­er­geb­nisse und geeig­nete Trans­fer­part­ner und über­neh­men das Manage­ment des Trans­fer­pro­zes­ses, einschl. Ent­wick­lung von Trans­fer­stra­te­gien, Füh­rung von Ver­hand­lun­gen mit Pro­jekt- und Trans­fer­part­nern, Ver­trags­er­ar­bei­tung. Mit den Part­ner­in­sti­tu­tio­nen von DRES­DEN-con­cept orga­ni­sie­ren Sie selb­stän­dig die Kon­takt­her­stel­lung und –pflege zu rele­van­ten Ansprech­part­nern aus För­der­ein­rich­tun­gen und der Wirt­schaft.

Erwartete Qualifikationen:

Wiss. Hoch­schul­ab­schluss in den Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder einer techn./natur­wiss. Stu­di­en­rich­tung mit wirt­schafts­wiss. Ergän­zung; Exper­tise im Gebiet der For­schungs­för­de­rung, im Wis­sen­schafts- und Trans­fer­ma­nage­ment sowie idea­ler­weise in der Antrag­stel­lung von For­schungs­pro­jek­ten und im Manage­ment kom­ple­xer Pro­jekte; aus­ge­zeich­nete Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse; siche­rer Umgang mit moder­ner Daten­ver­ar­bei­tung. Gesucht wird eine Per­sön­lich­keit mit einem über­durch­schnitt­lich hohen Maß an Enga­ge­ment, Team­geist und Koope­ra­ti­ons­be­reit­schaft, mit aus­ge­präg­ter Ser­vice­ori­en­tie­rung, Fle­xi­bi­li­tät, der Bereit­schaft zu Dienst­rei­sen und der Fähig­keit zu selb­stän­di­gem und eigen­ver­ant­wort­li­chem Arbei­ten. Juris­ti­sche Kennt­nisse im Ver­trags­we­sen und zum Urhe­ber- und Patent­recht sind von Vor­teil.

Unser Angebot:

Eine viel­sei­tige und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit im Wis­sen­schafts- und Trans­fer­ma­nage­ment in einem dyna­mi­schen Team, einer von Eigen­stän­dig­keit, gegen­sei­ti­gem Respekt, Enga­ge­ment und Gestal­tungs­spiel­räu­men gepräg­ten Arbeits­at­mo­sphäre und attrak­ti­vem Umfeld einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät mit fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len und Mög­lich­keit zu mobi­ler Arbeit, Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten sowie ein geför­der­tes Per­so­nen­nah­ver­kehrs­ti­cket (VVO-Job­Ti­cket des Frei­staa­tes Sach­sen).

Hinweise zur Bewerbung:

Die TU Dres­den strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen in ver­ant­wort­li­cher Posi­tion an und bit­tet des­halb qua­li­fi­zierte Frauen aus­drück­lich um ihre Bewer­bung. Bei glei­cher Eig­nung wer­den schwer­be­hin­derte Men­schen oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.

Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen aus­sa­ge­kräf­ti­gen Unter­la­gen bis zum 01.09.2022 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Dezer­nat For­schung, Frau Dr. Jor­dan, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den bzw. über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an dezernat5@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.